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2018-1-20, 上海
不认真落实新发展理念,违背发展规律,热衷于搞政绩工程、形象工程,群众反映强烈,造成重大损失的;

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2018-1-20,重庆
落实上级改革部署不坚决,推进本地本部门本单位重大改革态度消极、措施不力,甚至阻扰和抵制改革,造成不良影响和后果的;

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2018-1-20, 日喀则
法治观念淡薄,不按法定程序决策,不依法办事,或者依法应当及时作出决策但久拖不决,造成不良影响和后果的;

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2018-1-20,香港
抓作风建设不力,本地本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的;

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2018-1-20, 澳门
落实党建工作责任制不到位,本地本部门本单位或者分管领域出现党内政治生活不严格、基层党组织软弱涣散问题突出且整顿不力等情况,造成不良影响的;

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2018-1-20,上海
在党中央、国务院和省委、省政府实施的重大国家战略、部署的中心工作中推进不力,完不成任务或者弄虚作假,造成不良影响的;

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2018-1-20, 重庆
违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误造成不良影响,或者任人唯亲、营私舞弊,本地本部门本单位或者分管领域用人上不正之风比较突出的;

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2018-1-20,日喀则
对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力,甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的;

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2018-1-20,澳门
《细则》明确,对问责干部进行组织调整的方式,包括调整职务、引咎辞职、责令辞职、免职、降职。

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2018-1-20, 日喀则
对领导干部不适宜担任现职的情形,河南省《细则》给出了5种情形、共23项内容,干部具有这些情形之一,经组织提醒、函询、诫勉没有改正,或者情节较为严重,被认定为不适宜

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2018-1-20,香港
5种情形主要是:政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意和其他方面。

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2018-1-20, 澳门
共计23项的内容中,提到了妄议中央重大决策部署、散布有损党和国家形象言论,不服从组织安排、向组织讨价还价,不思进取、贪图安逸,缺乏奋发有为的精神状态,工作庸懒散拖

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2018-1-20,上海
5种情形的“其他方面”中特别提到,在督导督查、巡视巡察、党风廉政建设责任制检查、选人用人专项检查、审计、民主评议、信访举报等工作中干部群众反映问题较多,或者新闻

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2018-1-20, 香港
河南商报记者注意到,《细则》第十四条规定,干部因健康原因离岗超过一年,或者不能正常上班、无法完成本职工作超过一年,或者虽未达到一年但对单位工作有严重影响的,应当

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2018-1-20,澳门
对能够承担一定工作任务的,可安排到适当岗位或改任非领导职务。对需要较长时间治疗、不能正常上班的,可免去领导职务。干部恢复健康后,参照原任职务层次作出安排。